Concentrix

Токсична работна среда. Не заплащат извънреден труд, който е по-скоро правило, отколкото изключение. Затрупване с работа, липса на бонуси. Манипулиране на статистиката за представянето на служителя, прехвърляне на проценти от един служител на друг. Служител, който работи колкото цял екип бива привикван при мениджъра да му прави забележки за представянето, защото са му прехвърлени резултатите към друг служител, който не работи. Намаляват процентите заради отстъствие по болест. Обаждат се по телефона на служител по време на болничен и по време на престой в болница да го разпитват за здравословното му състояние. Ходят на личния адрес на служителя по време на почивен ден. Заради претоварване с работа и викане по цял ден от мениджърите по служителя без причина му създават хронични здравословни проблеми. Разпространяват негативна информация за него.